かわさき＊えるぼし認定中 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した 女性従業員を増やし、男女ともに長く勤められる職場関係を 作るために５年間から１０年間にかけて目標を建て 取り組んでいきます 目標１・女性の従業員を増やし女性労働者を１人～３人以上にする 目標２・男女とも勤続年数を１０年以上とする 弊社の方で、もうすでに２０年以上は勤務している