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野川営業所

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2023年8月のアーカイブ


	「かわさき＊えるぼし」
	神奈川労働局　　雇用環境・均等部より一般事業主行動計画策定届　（R５年８月２４日）女性活躍推進法　様式第１号（省令第一条及び第五条関係）受理されました行動計画女性の従業員を増やし、男女ともに長く勤められる職場関係を作るために次の行動計画を策定する。１・計画期間：　２０２３年９月１日～２０２７年１０月３１日（５年間）２・目標と取組内容・実施期間目標１：女性の従業員を増やし女性労働者を、一人以上に雇用する（取組内容）令和５年９月～　環境整備（トイレなど）を整える。令和６年１０月～　　女性向けの研修会などに積極的に参加する。令和７年４月～　業務職などへの希望を取り、それに向けての育成研修などを行う。目標２：男女とも勤続年数を１０年以上とする。（取組内容）令和５年９月～　過去３年の平均残業時間を確認令和６年１０月～　全従業員を対象に、勤務時間などの見直しや有給休暇の制度を確認令和７年４月～　　介護関係制度に関する調査の実施及び従業員の一人一人にアンケート調査を実施する 2023 年 8月 31 日


	「野川営業所からお知らせ」
	野川営業所からお知らせ９月掲示板の追加「インボイス」弊社はTKCの自計化システムに適格請求書発行事業者かどうか確認できる機能がついています 2023 年 8月 28 日


	「インボイス」
	１０月のインボイス制度開始までの準備が必要 ①取引先から受け取っている書類を確認ポイント消費税を確認している書類・仕訳入力の際に原票として使用している書類を確認する ②取引先がインボイスを発行するかどうかの確認ポイント取引先に自社の登録番号を通知すると同時に取引先の登録番号を確認する文書を発信する国税庁の適格請求書発行事業者公表サイトで検索する ③インボイスとする書類の確認ポイント納品書や請求書など一つの書類でインボイスまたは簡易インボイスの記載事項が満たされているか確認する複数の書類全体で、記載事項を満たしているか確認する（続く） 2023 年 8月 27 日


	「宮前の夏＊思い出の夏」
	宮前の夏＊思い出の夏響け！みやまえ太鼓ミーティング～思いを音に込めて　新たな一歩を踏み出そう～８月２６日（土）第１部１３：５０分～２０時市民館大ホール　和太鼓の演奏第２部１８時～２０時　区役所市民広場屋外で、中学生が描いた宮前（みやさき）ねぷたやちょうちんで照らされた幻想的な雰囲気の中、力強い和太鼓演奏が有りプロのゲスト演奏・地域伝統芸能舞台・保育園児たちの可愛い荒馬踊りも・・伝統文化を感じる１日となっているお時間のある方は是非行ってみてね！！ 2023 年 8月 25 日


	「向丘第１地区民生児童委員協議会」
	向丘第１地区民生児童委員協議会　研修会今回、弊社の代表が民生委員を務め１０年を迎え向丘第１地区の会長（秋山浩様）より企画を建て「梅切らぬばか」の映画上映会をすることになり８月２４日（木）１５０名の方が参加映画を見てみんなで支える「コミュニティ」について身近な地域で住みやすく、自分たちがそれぞれできる事を考える「きっかけ」を作れたらと言う趣旨でとてもいい企画（イベント）でした参加してくれた皆様にお礼申し上げます 2023 年 8月 24 日


	「処暑の候」
	処暑（しょしょ）夏から秋に移る頃の暑気と冷気が行き合う空のこと入道雲が湧き上がっている空に鰯雲や巻雲が見える時がありますゆく季節と訪れる季節が一つになった、風情を感じる空です夏も終わるという意味がある早く涼しい風が吹くといいのですが・・ 2023 年 8月 23 日


	「かわさき＊えるぼし認証制度」
	かわさき＊えるぼし認証制度女性活躍推進法に基づき、厚生労働省大臣が「えるぼし」認定を行っていますが、「かわさき☆えるぼし」認証は、「えるぼし」認定を参考に、川崎市が独自に市内の中小企業を対象に認証する制度弊社の宮前区はまだ４件、２０１８年度の制度創設から５年目を迎えた２０２２年（令和４年）には１０９社となった弊社も女性が１人雇用となり、「女性が活躍」ができる職場を目指しています 2023 年 8月 22 日


	「第2弾＊えるぼし申請中」
	行動計画女性の従業員を増やし、男女ともに長く勤められる職場関係を作るために次の行動計画を策定する。１・計画期間：　２０２３年９月１日～２０２７年１０月３１日（５年間）２・目標と取組内容・実施期間目標１：女性の従業員を増やし女性労働者を、一人以上に雇用する（取組内容）令和５年９月～　環境整備（トイレなど）を整える。令和６年１０月～　　女性向けの研修会などに積極的に参加する。令和７年４月～　業務職などへの希望を取り、それに向けての育成研修などを行う。目標２：男女とも勤続年数を１０年以上とする。（取組内容）令和５年９月～　過去３年の平均残業時間を確認令和６年１０月～　全従業員を対象に、勤務時間などの見直しや有給休暇の制度を確認令和７年４月～　　介護関係制度に関する調査の実施及び従業員の一人一人にアンケート調査を実施する 2023 年 8月 18 日


	「かわさき＊えるぼし認定中」
	かわさき＊えるぼし認定中女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した女性従業員を増やし、男女ともに長く勤められる職場関係を作るために５年間から１０年間にかけて目標を建て取り組んでいきます目標１・女性の従業員を増やし女性労働者を１人～３人以上にする目標２・男女とも勤続年数を１０年以上とする弊社の方で、もうすでに２０年以上は勤務している 2023 年 8月 17 日


	「残暑の候」
	ペチュニアペチュニアは、夏の寄せ植えの素材としてとても人気のある草花です剪定を上手にすると、枝分かれしてたくさんの花を咲かせるのでハンギングやコンテナ栽培にも適しています 2023 年 8月 14 日

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